Currículum vitae social

Expertos en Recursos Humanos indican que cada vez es mayor la tendencia a buscar oportunidades profesionales o reclutar trabajadores utilizando las redes sociales.

El currículum tradicional y las cartas de recomendación están perdiendo relevancia entre los reclutadores, que empiezan a apostar por la revisión de los perfiles que dejan los candidatos en las redes sociales.
Existen muchas las ventajas de las redes sociales en el ámbito de la búsqueda de empleo y del reclutamiento de trabajadores, porque en las redes sociales la información del candidato es normalmente espontánea y más sincera que la que se presenta en el tradicional currículum vitae.

Este tipo de currículum agrega datos de las redes sociales en las que participa el aspirante a un empleo: el tipo de personas con las se conecta, los intereses auténticos del candidato, etc.

Dado el alcance de las redes sociales y las implicaciones de lo que se difunde en ellas se recomienda al cibernauta prudencia e inteligencia cuando interactúa en internet; su rastro delata no las solo virtudes sino también los defectos.

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¿Cómo hacer un currículum?

La redacción del currículum o currículo debe ser clara y concisa, de tal forma que quíen lo lea no tenga la sensación de perder el tiempo en frases sin sentido o quedarse con dudas respecto a la persona que desea contratar. En el currículum hay que resaltar las cualidades que mejor le caracterizan al aspirante y sugerir sutilmente que es la persona ideal para el ocupar la vacante.

Consejos útiles para redactar la hoja de vida:

- Incluir siempre un teléfono de contacto. Aunque actuamente casi todo el mundo dispone de un teléfono, en caso de no tenerlo incluir algún telefóno de un familiar cercano, pues las empresas siempre se contactan por este medio de comunicación.
- Señale siempre que sea necesario el puesto para el cual se postula, de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y experiencia.
- En la sección de formación académica, incluya de ser el caso las distinciones al mérito educativo que haya recibido, esto ayudará mucho en su imagen personal.
- Al describir su experiencia, incluya algunas iniciativas realizadas en sus anteriores empleos que hayan servido para mejorar algún proceso. Los empresarios prefieren a los trabajadores creativos y dinámicos.
- No dé ninguna referencia sin haber obtenido previamente la autorización o beneplácito de las personas que menciona en su currículum. Además advierta a esas personas sobre la naturaleza del empleo que está gestionando, con la finalidad de que contesten de una forma adecuada en caso de ser consultadas. Desde luego lo ideal es que las personas escogidas como referencias tengan afinidad con el cargo que solicita.
- La sección académica no debe obviarse ni siquiera cuando no se cuenta con ningún título. Incluya en su currículum todo curso que haya tomado, los establecimientos educativos que ha asistido y toda evidencia de superación y progreso.
- Mencione sus hobbies sólo si tienen relación directa con el puesto al que está aplicando, de tal forma que complemente y fortalezca el perfil del cargo vacante, caso contrario omítalos.
- Revise siempre la ortografía de todo el currículum. Esto lo puede hacer utilizando el Word y diccionarios en línea. Una hoja de vida correctamente redactada y con buena ortografía causa una buena impresión.

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¿Qué es el Currículum Vitae (CV)?

Currículum Vítae es un término de origen latino que significa “carrera de la vida”, siendo frecuentemente utilizado como un requisito básico en la solicitud de cualquier empleo. En castellano se suele utilizar el término “currículo” y en algunos países de latinoamérica también es conocido como “hoja de vida”. Es frecuente además encontrar en anuncios de empleo las iniciales “CV”.

El Currículum vitae es un resumen breve, conciso y completo de la vida formativa y laboral de la persona que solicita un empleo. Es en cierto modo, una carta de venta en la que quien se ofrece trata de “vender” al potencial “comprador” (empresario) sus conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia.

El Currículum Vitae le permite al empleador, en escasos minutos formarse una idea de si el o la postulante se adecúa al puesto que pretende.

Generalmente un currículum proporciona la siguiente información:

- Objetivo Laboral
- Datos Personales
- Educación
- Experiencia Laboral
- Referencias

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